santé psychologique

Les formations

PSYCHOLOGIE DE LA RELATION D'AIDE

– Acquérir les bases psychologiques de toute relation d’aide

 

PSYCHOLOGIE DE L’OBSERVANCE DES TRAITEMENTS

 

PERSONNALITES PATHOLOGIQUES : IMPACTS SUR L’OBSERVANCE

 

CONDUITE D’ENTRETIEN FAVORISANT L’ALLIANCE THERAPEUTIQUE

 

APPROCHE CENTREE SUR LE PATIENT

– Acquérir une approche pour comprendre le patient et entretenir une alliance thérapeutique
– Développer une qualité d’écoute

 

PRISE EN CHARGE DES CONDUITES ADDICTIVES

 

SAVOIR ABORDER LA SEXUALITE EN CONSULTATION

– Permettre à tout soignant de se sentir le plus à l’aise possible, en levant les inhibitions souvent liées à la peur de ne pas savoir faire, ne pas savoir être et ne pas savoir réagir

 

ABORDER LES EMOTIONS ET LES SENTIMENTS EN CONSULTATION

 

PRISE EN CHARGE NON MEDICAMENTEUSE DES TROUBLES ANXIEUX

 

CONSTRUCTION PSYCHIQUE DE L’ENFANT : RÔLE DES ADULTES

 

ANALYSE DE LA PRATIQUE : SUPERVISION

– Approfondir et mettre en pratique les connaissances

 

CAPACITE DE PSYCHOTHERAPIE DE SOUTIEN

– Acquérir les outils de psychothérapie afin de soutenir les patients dans leurs parcours de soin
– Mettre en pratique sur des cas concrets

 

SANTE PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL

– Acquérir des bases médico-psychologiques communes et solides dans le domaine de la santé psychologique
– Parler un langage commun
– Développer une qualité d’écoute avec la plus grande neutralité possible
– Comprendre les impacts psychologiques de tout changement
– Apprendre à se protéger et à se ménager dans son rôle d’aidant
– Savoir détecter et orienter un salarié en souffrance psychologique

 

PSYCHOLOGIE DU CHANGEMENT

– Connaître la psychologie du changement et ses résistances
– Le modèle IADIM

 

PERSONNALITES DIFFICILES : CONNAITRE POUR ADAPTER

– Acquérir des nouvelles connaissances sur les troubles psychologiques de la personnalité
– Pouvoir parler aussi bien des pathologies organiques que de la dépression, des troubles anxieux, du burnout, du suicide
– Connaître les troubles de la personnalité pour s’adapter

 

PREVENTION DU SUICIDE

– Acquérir les connaissances médico-psychologiques adaptées à la détection et à la prise en charge de la crise suicidaire

 

PREVENTION DU BURNOUT

– Savoir prévenir la survenue d’un burnout
– Savoir préparer le retour à l’emploi après un syndrome d’épuisement

 

MECANISMES PSYCHOLOGIQUES DE LA MOTIVATION

– Identifier où se situent les sources de la motivation
– Repérer quelles sont les causes de démotivation
– Favoriser la motivation

 

MANAGEMENT ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

– Mieux comprendre la thématique de la Qualité de Vie au Travail
– Apprendre à identifier les facteurs de risque et les facteurs de protection dans ses équipes
– Développer ses aptitudes émotionnelles et relationnelles
– Apprendre à se protéger et à se ménager dans son rôle de manager
– Savoir détecter et orienter un salarié en difficulté psychologique

 
 
 
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